ESDM Biro Kepegawaian dan Organisasi menyelenggarakan fungsi:

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, Biro Kepegawaian dan

Organisasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyelenggaraan koordinasi pembinaan kepegawaian, pengembangan organisasi dan tata

laksana;

b. perumusan kebijakan pembinaan kepegawaian dan pengembangan organisasi;

c, perumusan pedoman dan prosedur kerja pembinaan kepegawaian, serta pedoman

penyempurnaan organisasi dan prosedur kerja (SOP);

i

d, perencanaan, pengadaan, penempatan dan pengembangan pegawai;

e. pembinaan mutasi, kepangkatan, jabatan struktural dan fungsional, disiplin, dan penilaian kinerja

pegawai, serta penyiapan penetapan pemberhentian, pemensiunan, dan kesejahteraan pegawai; I

f, penyiapan penyelenggaraan sidang Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat),

serta penyiapan perletapan pengelola anggaran;

g. pengelolaan sistem informasi pegawai, dokumentasi dan tata naskah pegawai;

h. pengelolaan administrasi lembaga tripartit sektor energi dan sumber daya mineral;

i. perumusan pengembangan organisasi dan ketatalaksanaan, serta standardisasi kompetensi

jabatan; ,

j. pembinaan kelompok jabatan fungsional Biro;

k. evaluasi pembinaan kepegawaian, serta pengembangan organisasi dan tata laksana Departemen.

Biro Kepegawaian dan Organisasi, terdiri dari:

a. Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai;

b. Bagian Mutasi Pegawai;

c. Bagian Data dan lnformasi Pegawai;

d. Bagian Organisasi dan Tata Laksana;

e. Kelompok Jabatan Fungsional.

Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai

Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan perencanaan dan

pengembangan pegawai Departemen.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: